勞 基 法 特 休 檢舉

而勞動部也曾經函釋說明，雇主可以提醒勞工排特休假，但不能要求勞工預先排好當年度休假日期，更不能在指定日期才能排休(註2)，因此，公司如果強制員工在這段生意冷清的 ...

大家好想請大家幫忙回答問題，主管告知12/13要排假（特休或事假），我拒絕說特休員工不同意不能強迫休假違反勞基法，他說因要盤點不需那麼多人力排休 ...

你要檢舉特休天數少於政府規定標準，但是你去看勞基法，特休天數少數標準有什麼不妥的? 今年勞基法才正式強制規定特休沒休完要換錢，且要強制給特休 但 ...

平日加班未給或少給加班費; 例假日、國定假日加班未給或少給加班費(或補休) ... 產生民法上的義務，對方不履行義務時你可以聲請法院強制執行，所以效果和訴訟差不多。

勞工在職場上常遇到的勞動權益爭議，比方加班費、積欠工資、休假、職業災害… ... 涉及疑似違反法令的情況，就可以向該專線的勞動條件申訴服務人員反映檢舉，服務人員即 ...